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1，實際取得的工資薪金所得是什么意思
2，什么是個人工資所得稅
3，工資薪金所得合計什么意思不懂 6個月的工資嗎
4，什么項目繳納個稅是工資薪金所得還是稿酬所
5，薪金所得項目的收入包括哪些方面
6，什么是合理的工資薪金所得
7，工資薪金和勞務所得的區(qū)別

1，實際取得的工資薪金所得是什么意思

就是你拿到手的工資，扣除了五險一金之后的！

應開工資-養(yǎng)老保險（等等）=實際工資

實際取得的工資薪金所得是什么意思

2，什么是個人工資所得稅

個人工資所得稅是指工資超過3500元就要交個人所得稅,有七級超額累進稅率.

難題…假如你工資超過三千、就安百分之X給國家。

就是給國家上稅

什么是個人工資所得稅

3，工資薪金所得合計什么意思不懂 6個月的工資嗎

現(xiàn)在個稅是全年累計算累計工資薪金所得，至今為止你今年取得的全部工資收入累計應納稅所得額，至今為止你今年取得的全部工資收入減五險一金減專項附加扣除減5000乘月數(shù)所得的數(shù)字，也就是計稅的基數(shù)累計應納稅額，至今為止你應該交的個稅累計預扣預繳稅額，至今為止你已經(jīng)預扣預繳的個稅。

工資薪金所得合計什么意思不懂 6個月的工資嗎

4，什么項目繳納個稅是工資薪金所得還是稿酬所

解：一、個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項應稅所得征收的一種稅。二、應稅所得項目（一）工資、薪金所得（二）個體工商戶、獨資和合伙企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營所得（三）對企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得（四）勞務報酬所得（五）稿酬所得（六）特許權(quán)使用費所得（七）利息、股息、紅利所得（八）財產(chǎn)租賃所得（九）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得（十）偶然所得（十一）經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得答：工資薪金所得和稿酬所得均繳納個稅

是的，屬任職、受雇而取得的所得并入工資基數(shù)個稅。

5，薪金所得項目的收入包括哪些方面

工資、薪金所得，是指個人2113因任職5261或者受雇而取得的工資、4102薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津1653貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。一般來說，工資、薪金所得屬于非獨立個人勞動所得。除工資、薪金以外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。其中，年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅；津貼、補貼等則有例外，不屬于工資、薪金性質(zhì)的津貼、補貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入包括：①獨生子女補貼；②執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；③托兒補助費；④差旅費津貼、誤餐補助。其中，誤餐補助是指按照財政部規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補助、津貼不包括在內(nèi)。出租汽車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨營運取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

你說呢...

6，什么是合理的工資薪金所得

企業(yè)的工資、薪金支出不僅涉及企業(yè)所得稅，而且涉及個人所得稅，實踐中如何判斷“合理的工資、薪金”支出非常重要?！秶叶悇湛偩株P(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）明確了判斷標準。國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資、薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金。稅務機關(guān)在對工資、薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資、薪金制度；（二）企業(yè)所制訂的工資、薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；（三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資、薪金是相對固定的，工資、薪金的調(diào)整是有序進行的；（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資、薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。（五）有關(guān)工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。從上述規(guī)定可以看出，對工資、薪金合理性的判斷，主要包括兩個方面：一是員工實際提供了服務；二是報酬總額在數(shù)量上是合理的。實際操作中主要考慮雇員的職責、過去的報酬情況，以及雇員的業(yè)務量和復雜程度等相關(guān)因素，同時要考慮當?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。為此，企業(yè)應當建立健全內(nèi)部工資、薪金管理規(guī)范，明確內(nèi)部工資發(fā)放標準和發(fā)放程序。每次工資調(diào)整都要有案可查、有章可循，尤其要注意對每一筆工資、薪金支出是否及時、足額扣繳了個人所得稅。

級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率（%）速算扣除數(shù)1、不超過1500元不超過1455元 3 02、超過1500元至4500元部分超過1455元至4155元部分 10 1053、超過4500元至9000元部分超過4155元至7755元部分 20 5554、超過9000元至35000元部分超過7755元至27255元部分 25 10055、超過35000元至55000元部分超過27255元至41255元部分 30 27556、超過55000元至80000元部分超過41255元至57505元部分 35 55057、超過80000元部分超過57505元部分 45 13505 注：含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得

7，工資薪金和勞務所得的區(qū)別

工資、薪金所得，是指個人任職或者受雇取得各種薪酬福利；勞務報酬所得，是指個人從事相關(guān)服務從取得的收入。法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條　稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，是指：1.個體工商戶從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得；2.個人經(jīng)政府有關(guān)部門批準，取得執(zhí)照，從事辦學、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；3.其他個人從事個體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得；4.上述個體工商戶和個人取得的與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的各項應納稅所得。（三）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。（四）勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。（五）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。（六）特許權(quán)使用費所得，是指個人提供專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得；提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。（七）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。（八）財產(chǎn)租賃所得，是指個人出租建筑物、土地使用權(quán)、機器設備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。（九）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機器設備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。（十）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由主管稅務機關(guān)確定。

（1）“工資、薪金所得”是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（2）“勞務報酬所得”是指個人獨立提供設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)濟服務、代理服務的勞務時取得的所得。（3）勞務報酬所得與工資薪金所得的主要區(qū)別在于：勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位發(fā)生直接勞務關(guān)系），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關(guān)系，也沒有任何勞動合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。

（1）“工資、薪金所得”是指個人因在某單位任職或者受雇于某單位而取得的工資薪金、獎金、年終加薪、分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（2）“勞務報酬所得”是指個人獨立提供設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)濟服務、代理服務的勞務時取得的所得。（3）勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得（即個人與被服務單位發(fā)生直接勞務關(guān)系），提供勞務的個人與被服務單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關(guān)系，也沒有任何勞動合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。按照新的個稅稅率表扣稅計算即可。在個稅申報軟件里，收入性質(zhì)還是收入類型，注意選擇是工資薪金還是勞務報酬。

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3，工資薪金所得合計 什么意思 不懂 6個月的工資嗎

4，什么項目繳納個稅是工資薪金所得還是稿酬所

5，薪金所得項目的收入包括哪些方面

6，什么是合理的工資薪金所得

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