編制內(nèi)護士的基礎(chǔ)工資一般在3300-4000之間；編制外的本科護士基礎(chǔ)工資是25普通?？谱o士基礎(chǔ)工資是18專升本的護士基礎(chǔ)工資是203 2或高職高專的護士基礎(chǔ)工資是1500。嫂子是他們醫(yī)院的心血管內(nèi)科護士，據(jù)表哥介紹，并不是每家醫(yī)院的護士工資都是這個水平，二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護士工資是不一樣的，同時還要分科室，比如心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、骨科、創(chuàng)傷外科等科室的護士工資高，其他科室的護士工資相對少些，在門診、輔助科室從事導(dǎo)診等輔助性工作的護士工資則少得可憐。
1、護士的收入是怎樣的？
三十六行，行行出狀元。護理也一樣，都說三分醫(yī)療，七分護理，可見護理工作是多么的重要。要說護士的收入怎么樣，要看其做的具體工作和所在地方和醫(yī)院，我認識一個在澳大利亞一個消化內(nèi)科護士，她說一個月的收入大概是4萬人民幣左右，在澳大利亞買了房（house）。所以可以考慮學(xué)好外語，考國外的護士執(zhí)照，去國外做護士，
2、為什么醫(yī)生、護士實習(xí)期是沒有工資的？
大中專生去實習(xí)時多部分就已經(jīng)有工資，但醫(yī)生、護士、藥師不但沒有工資，反而還要交實習(xí)費。另外師范生去公立學(xué)校實習(xí)也沒有工資，除非實習(xí)時沒有師父帶，只干活的那種會有點補貼，下面說說為什么沒有工資：一、工資來源不管是什么專業(yè)到什么單位實習(xí)，你需要為單位創(chuàng)造價值和產(chǎn)品，才有工資的來源。醫(yī)生、護士實習(xí)生去醫(yī)院實習(xí)時，是還不能創(chuàng)造價值的，
不能創(chuàng)造價值，自然就沒有工資來源。相比較而言，其他專業(yè)比如計算機或者電子專業(yè)實習(xí)生，到企業(yè)只需簡單的培訓(xùn)就能上崗，就能生產(chǎn)出產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造價值和利益，有了工資來源，相反因為實習(xí)生對工資的要求低，創(chuàng)造的價值利益遠遠大于得到的工資，企業(yè)還非常歡迎實習(xí)生。二、交實習(xí)費醫(yī)生、護士實習(xí)生到醫(yī)院實習(xí)，作為實習(xí)生在業(yè)務(wù)上只懂理論，不會實踐，還需要一個業(yè)務(wù)熟練“師父”來帶，
師父帶徒弟是要付出代價的，需要師父的指導(dǎo)，師父要花時間和精力，還要傳授技藝，而且醫(yī)術(shù)這種技藝不一天兩天就能學(xué)得會，需要長期的學(xué)習(xí)和練習(xí)。所以醫(yī)生、護士實習(xí)是要交實習(xí)費的，相當(dāng)于交“師父錢”，實習(xí)費是學(xué)校統(tǒng)一交給醫(yī)院，其實是學(xué)費當(dāng)中的一部分，也有的學(xué)校到學(xué)生實習(xí)時還要收實習(xí)費的。交那點實習(xí)費與“師父”的指導(dǎo)付出也是不成正比的，帶實習(xí)的醫(yī)生老師也只是象征性得到一點錢，
醫(yī)院能接受實習(xí)生，都是因為單位之間的關(guān)系。多數(shù)醫(yī)院是不愿意接受實習(xí)生的，所以去醫(yī)院實習(xí)要感恩自己的學(xué)校、感恩接受自己的醫(yī)院，尊敬自己的“師父”，同樣師范生去公立學(xué)校實習(xí)也是這樣，只是作為老師的實習(xí)要上崗比醫(yī)生要容易得多，也不會出事故，交的實習(xí)費少一點。有些如果是學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位的話，因為個人關(guān)系而沒有收取實習(xí)費，
比如某師范大學(xué)統(tǒng)一安排學(xué)生到某中學(xué)實習(xí)，而且有專門的“師父”帶，是要交實習(xí)費的。三、有工資的情形如果對實習(xí)技能要求低，比如護士去療養(yǎng)院、養(yǎng)老院實習(xí)，只需要簡單的培訓(xùn)就能上崗，那就是有工資的，但如果將來要從事醫(yī)生、護士這個職業(yè)，必須要有過硬的技術(shù)和本領(lǐng)，是離不開去醫(yī)院實習(xí)的。同樣師范生去私立學(xué)校實習(xí)，開始沒有工資，實習(xí)一段時間后便能能獨當(dāng)一面，實習(xí)期又還沒結(jié)束，學(xué)校為了留住你再干一段時間，會給一點工資，
3、護士的工資真的很高嗎？
表哥是我們當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院的外科醫(yī)生，前兩天坐到一起聊起來，這五月份的工資是2.3萬。我笑著問她嫂子的工資不會也這么高吧？嫂子是他們醫(yī)院的心血管內(nèi)科護士，表哥說，她們科在醫(yī)院算是忙的了，因為春夏交接的時候，很多老年人不適應(yīng)天氣的變化，入院治療的老年人比較多。護士的工資跟患者量也就是工作量息息相關(guān)，而且嫂子有編制，還是副護士長，所以她的五月份的整體工資在7500左右，
據(jù)表哥介紹，并不是每家醫(yī)院的護士工資都是這個水平，二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護士工資是不一樣的，同時還要分科室，比如心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、骨科、創(chuàng)傷外科等科室的護士工資高，其他科室的護士工資相對少些，在門診、輔助科室從事導(dǎo)診等輔助性工作的護士工資則少得可憐。以表哥所在三甲醫(yī)院的護士工資為例，一般包括：基礎(chǔ)工資 績效工資 夜班費。
